筑牢安全防线，护航企业发展——雁栖湖置业“安全生产月”活动圆满完成

2025年6月是全国第24个“安全生产月”，雁栖湖置业公司紧紧围绕“人人讲安全、个个会应急”的主题，以“专题部署、教育培训、实战演练、隐患排查”四维联动为抓手，有效推动安全理念扎根一线。活动期间，公司累计开展专项活动6场，员工参与达150人次，排查整治隐患4处，成效显著，为企业高质量发展筑起坚实“防护墙”。

一、压实责任，构建安全“责任网”

安全根基，始于责任落地。5月29日，公司召开“安全生产月”专题部署会议，成立以总经理为组长的活动领导小组，制定活动方案，明确责任分工。会议明确“三个必须”工作要求：必须压实各级安全责任、必须强化隐患排查治理、必须提升应急处置能力，确保活动取得实效。

二、教育固本、拧紧思想“安全阀”

安全意识是防范事故的第一道闸门。活动期间，公司采取“双轮驱动”深化员工安全教育。

一是安全课堂树牢“红线”意识。公司总经理亲自授课，组织67名员工开展全覆盖培训，内容涵盖“重大事故隐患判定标准、如何查找身边安全隐患、安全生产主体责任落实”等，会后开展警示教育，观看《查找身边安全隐患》《不可逾越的红线》《全员安全生产责任制宣贯》等专题片，实施培训效果考核，合格率达100%。进一步强化红线意识和底线思维，使得安全生产入脑入心。

二是专题培训扎紧“交通”铁篱。针对季节性交通事故高发特点，专项培训聚焦“分心驾驶”“疲劳驾驶”“违规操作”等痛点。真实事故安全的深度剖析，让员工从“看客”变身为警醒者，为日常工作系紧了思想安全带。

三、实战淬炼，提升应急“真本领” 

真金需火炼，能力靠实战。公司聚焦防汛与火灾两大风险，开展无脚本应急演练。重点针对汛期应急疏散和灭火器材正确使用等关键环节，检验应急预案的可行性、应急指挥系统的协调性、应急队伍的响应速度和处置能力等。50余名参演人员完成全流程实战检验，演练后及时组织评估总结，针对暴露出的问题和不足，完善应急预案，制定改进措施，持续进化，推动预案从“纸上”走向“实战”。

四、检查闭环，铸牢隐患“防火墙”

隐患即事故，排查零容忍。主管领导带队，深入生产一线、重点区域（联营单位经营场所、办公区域消防设施、排水系统关键节点）开展“四不两直”安全生产大检查。检查不走过场，紧盯关键环节、重点部位。发现4处隐患，全部当场制定措施，责任到人，限时整改，实现隐患从发现到消除的闭环管理，杜绝检查“走过场”。

安全是企业发展的生命线，更是不可逾越的红线。雁栖湖置业公司将以“安全生产月”为支点，全面撬动常态化安全管理升级，持续完善“横向到边、纵向到底”的责任网格，推动安全生产从“全员参与”向“全员负责”的深层转变，让安全真正融入企业血脉，以本质安全护航公司在高质量发展道路上行稳致远。

安全之路无终点，唯有日日为功，方能筑牢守护发展的铁壁铜墙！

图文来源于：北京怀柔雁栖湖置业服务有限公司